Спеціаліст по роботі з Big Data

Потрібен спеціаліст по роботі з Big Data.

 

Доброго дня! Таких хороших спеціалістів важко знайти, особливо в Україні. Краще вам звернутися до професійних HR. Можу порадити кадрове агенство https://abouthr.com.ua/ru/uslugy/it-rekrutyng/ . В них власна велика база спеціалістів, думаю, знайдуть вам гарних кандидатів!

 

Это что-то из ай-ти сферы? Может вам в рекрутинговое агентство обратиться, чтобы вам нашли такого специалиста?

 

Удобнее всего обратиться в рекрутинговое агентство, как вам и советуют. Например, компания Rost Group предоставляет полный спектр HR услуг и сервисов. Более подробно вы можете почитать о них на сайте https://rostoutsourcing.com/ru/ . Вы сможете заказать там услуги аутсорсинга и подбора персонала для вашей фирмы и будьте уверены, что все будет выполнено профессионально.

 

Зараз у Києві дуже багато агентств із підбору персоналу, але коли доходить до реальної роботи, то виявляється, що більшість просто пересилають однакові резюме з сайтів пошуку роботи й особливо не вникають у потреби компанії. Потрібне саме нормальне рекрутингове агентство, яке може не лише швидко знайти людей, а й зрозуміти специфіку вакансії, особливо якщо мова про технічних спеціалістів або складні напрямки. Може хтось уже працював із перевіреними рекрутерами в Києві та може щось порадити з власного досвіду?

 

Ми за останній рік теж передивилися багато варіантів у Києві, бо потрібен був не просто потік кандидатів, а якісний підбір людей під конкретні задачі компанії. Частина агентств узагалі працює дуже поверхнево: надсилають випадкові резюме й на цьому все закінчується. Із нормального досвіду можу порадити bestheads.in.ua . Сподобалося, що вони реально занурюються в специфіку бізнесу, ставлять багато уточнюючих питань і не намагаються закрити вакансію абияк. Окремо звернув увагу, що в них є досвід у складних нішах, включно з рекрутинг у сфері мілтех, де зараз знайти адекватних спеціалістів дуже непросто. У нас були технічні вакансії, які до цього довго висіли відкритими, а після роботи з ними процес нарешті зрушив із місця. Ще сподобалася нормальна комунікація: постійно тримали зв’язок, давали адекватний фідбек по кандидатах і пояснювали ситуацію на ринку.

 

Підкажіть, хто вже звертався до компаній, які займаються професійним пошуком та підбором кандидатів для міжнародних і локальних проєктів? Цікавить не масовий набір, а пошук спеціалістів із хорошим досвідом. Хотілося б зрозуміти, як перевіряють навички кандидатів, чи справді економиться час роботодавця і чи є сенс передавати підбір зовнішній команді.

 

Свого часу також вагався, чи доручати підбір зовнішнім рекрутерам, але після кількох складних вакансій змінив думку. Команда працювала системно, уточнювала вимоги, не надсилала випадкових людей і пояснювала, чому пропонує кожного кандидата. Добре сподобалося, що увагу приділяли не лише досвіду, а й тому, як людина впишеться у проєкт. Якщо цікаво, можна переглянути напрям навчання від JOB Solutions, там є курси Revit AutoCAD Civil3D https://join-jot.com/education/ , які допомагають спеціалістам підтягнути професійні навички. У підсумку вакансію закрили без зайвих співбесід, а новий співробітник швидко адаптувався до робочих процесів.